Siguen pymes sin estímulos fiscales y deben cumplir con aumento salarial

POR REDACCION

Índices bajos de productividad en las empresas ponen en riesgo su continuidad.

CD. JUAREZ, CHIH.- Con la entrada en vigor del aumento salarial, que en este año es del 20 por ciento, los trabajadores percibirán 375 pesos diarios, sin embargo, las pequeñas y medianas empresas siguen enfrentando diferentes compromisos sin ningún estímulo fiscal y con una reducción de la productividad hasta de un 5 por ciento.

El vicepresidente de Maquilas y Franjas Fronterizas de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación Jesús Manuel Salayandía Lara manifestó que el salario mínimo ha tenido un 320 por ciento de aumento desde el 2018, pero en este tipo de modificaciones no se toma en cuenta a las pequeñas y medianas empresas, al ser las que realmente deben recibir todo el apoyo.

Destacó que no están en contra de que se tiene que pagar más a los trabajadores, pero no se toman en cuenta aspectos como la productividad, la cual cayó un 5 por ciento durante el 2023; y según datos de la Organización Internacional del Trabajo, México ocupa el lugar número 83 de 200 países con menor productividad con 20.5 dólares por hora trabajada.

Abundó que otras naciones producen 6 veces más, por lo que también es necesario cuestionar hasta cuando se contará con acciones que permitan mejorar en ese rubro, ya que no se conseguirá mayor efectividad en las empresas con la aplicación de los aumentos salariales.

Indicó que la mayor parte tiene que ver con la responsabilidad del gobierno y eso es lo que no se considera al momento de tomar las decisiones y ahora falta dar seguimiento al desempeño de las empresas, cuyas consecuencias del incremento al salario mínimo se notará a partir del tercer mes de este año.

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