«No existen condiciones económicas, productivas ni certidumbre para implementar la propuesta de reducción de la jornada laboral»: Coparmex

MIERCOLES 11 FEBRERO 2026

POR REDACCION

Coparmex Juárez da su posicionamiento sobre la propuesta de reducción de la jornada laboral en México

CD. JUAREZ, CHIH.- Coparmex Ciudad Juárez señala que, ante la propuesta de reducción generalizada de la jornada laboral en México, actualmente no existen las condiciones económicas, productivas ni de certidumbre necesarias para implementar una medida de esta magnitud sin poner en riesgo el empleo formal, la inversión y la competitividad del país.

Este posicionamiento será planteado el día de hoy ante el Senado de la República por una comitiva de empresarios encabezada por el Mtro. Mario Cepeda, presidente de COPARMEX Ciudad Juárez, como parte del diálogo institucional sobre la iniciativa, con el objetivo de aportar un análisis técnico y una visión basada en la realidad económica de las empresas, particularmente de la región fronteriza y del sector productivo nacional.

Derivado de un análisis económico y productivo sustentado en información pública, el organismo advierte que el contexto actual no ofrece aún condiciones macroeconómicas ni de certidumbre suficientes para aplicar una reducción generalizada de la jornada laboral sin riesgos significativos.

Durante los últimos años, el crecimiento económico del país ha sido bajo, irregular y frágil, con una desaceleración reciente que limita la capacidad de la economía para absorber incrementos estructurales en los costos laborales.

La experiencia internacional muestra que las reducciones de jornada laboral se han implementado exitosamente en economías con crecimiento sostenido y altos niveles de productividad, condiciones que México todavía no ha logrado consolidar de manera generalizada.

En el ámbito laboral, se observa una desaceleración en la generación de empleo formal, así como la pérdida de registros patronales ante el IMSS, particularmente entre las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES). Sectores estratégicos, como la industria manufacturera de exportación, presentan señales de debilitamiento, lo que incrementa la vulnerabilidad del mercado laboral, especialmente en regiones altamente dependientes de estas actividades, como la frontera norte.

Asimismo, el consumo interno —estrechamente ligado al empleo formal y a ingresos estables— no muestra actualmente la fortaleza suficiente para compensar un aumento generalizado en los costos laborales, lo que podría comprometer la viabilidad de miles de empresas.

El organismo subraya que las MIPYMES representan más del 99.8 % de las unidades económicas del país, generan alrededor del 72 % del empleo y aportan cerca del 52 % del PIB nacional. Estas empresas operan con márgenes reducidos, acceso limitado al financiamiento y alta sensibilidad a incrementos de costos. Para ellas, una reducción de la jornada laboral sin un esquema de transición y apoyos a la productividad puede traducirse en mayores horas extra, contratación adicional sin ingresos equivalentes, reducción de operaciones, informalidad o incluso el cierre definitivo.

En materia de inversión, si bien se han registrado flujos relevantes de Inversión Extranjera Directa, una proporción importante corresponde a reinversión de utilidades, mientras que las nuevas inversiones productivas muestran una desaceleración asociada a la falta de certidumbre jurídica y económica.

La relación es clara: sin certidumbre no hay inversión; sin inversión no hay crecimiento; sin crecimiento no hay empleo; y sin empleo formal no hay bienestar.

Adicionalmente, México compite por inversión y empleo con economías como Estados Unidos, donde existen menores cargas fiscales corporativas, menos prestaciones laborales obligatorias y un menor costo relativo de la seguridad social, lo que coloca a las empresas mexicanas en una posición de desventaja estructural.

Postura de COPARMEX Ciudad Juárez

COPARMEX Ciudad Juárez considera indispensable que, de avanzar una reforma en materia de jornada laboral, esta se construya sobre bases económicas más sólidas y vaya acompañada de:

• Crecimiento económico sostenido

• Incrementos reales de productividad

• Certidumbre jurídica y regulatoria

• Esquemas de transición flexibles

• Apoyos específicos para MIPYMES y sectores estratégicos

El bienestar no se decreta; se construye con inversión, productividad, crecimiento y empleo formal. Por ello, cualquier reforma laboral debe ir acompañada de políticas públicas que fortalezcan a las empresas y protejan el empleo.

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