noviembre 30, 2025

Timing Político

La política tiene su propio Timing

Destacan buenas prácticas con perspectiva de género en sesión del Sistema Municipal para la Igualdad

VIERNES 28 NOVIEMBRE 2025

POR REDACCION

CD. JUAREZ, CHIH.- La Presidenta del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF), Rubí Enríquez Parada, encabezó la segunda sesión ordinaria del Sistema Municipal para la Igualdad, coordinado por Elvira Urrutia Castro, directora general del Instituto Municipal de las Mujeres (IMM).

La sesión tuvo como finalidad presentar y reconocer las buenas prácticas impulsadas desde el Gobierno Municipal para la transversalización de la perspectiva de género, la prevención de la violencia contra las mujeres y la eliminación de las desigualdades y la discriminación.

Al respecto, Urrutia Castro informó que las buenas prácticas se clasifican en tres niveles: la formación para la sensibilización de personas servidoras públicas, la transversalización de acciones especializadas, y su institucionalización.

En cuanto a la formación de las y los servidores públicos, destacó que los equipos de trabajo de la Sindicatura Municipal y la Dirección de Ecología han recibido capacitación permanente para el fortalecimiento de sus herramientas.

Agregó que en cuanto a la transversalización, se han implementado programas de preparatoria abierta en coordinación con la Dirección General de Centros Comunitarios; así como programas de becas para el acceso a la universidad, gestionados por el Instituto Municipal de la Juventud de Juárez.

En un segundo nivel, la Coordinación de Participación Ciudadana promovió la colaboración activa de las mujeres, niñas y niños en el desarrollo y votación de proyectos sociales; mientras que la Dirección de Desarrollo Económico, a través de Desarrollo Rural, impartió talleres sobre huertos urbanos, fortaleciendo con ello la economía, comentó.

Además se implementaron estrategias para el uso de lenguaje incluyente y no sexista; se conformó la Red Municipal de Profesionales en Psicología (REMUPPSI); se aprobó la creación de la Unidad Municipal de Atención al Hostigamiento y Acoso Laboral; y se instalaron seis Unidades de Género para la Igualdad Sustantiva.

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